最高安家费80万!呼和浩特民族学院诚聘40名以上高层次人才…

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最高安全费是80万!呼和浩特国立大学正在招聘40多名高级人才.

呼和浩特国立学院于2019年邀请国内外高层次人才。

呼和浩特国立大学是由内蒙古自治区人民政府主办的普通本科高等教育机构。它位于内蒙古自治区首府呼和浩特市区。学校成立于1953年,是内蒙古最早的民族学院。

学校大力实施“以人才强校”战略,坚持内部培训,建立了一支道德高,业务精通,教学水平高,结构相对合理的师资队伍。现有教职工597人,其中专职教师405人,博士50人,博士34人,二级教授6人,兼职博士生导师1人,兼职硕士生导师16人,硕士以上专职教师。 66%,40%具有副学士或以上职称的教师;首批“全国高校黄大师队”,自治区“草原人才”创新人才队伍2人,高校创新培训队伍1人;有20多个人才; 2个国家民委的重点建设学科和11个省部级科研平台。

学校与蒙古,美国,日本等国家的大学和教育机构建立了合作关系。开辟了校企,校址,校舍合作模式,与中央民族大学建立了对口支持关系,并与南京工业大学及该地区相关大学合作进行培养和交流。

件和待遇

(1)人才引进计划

2019年,我校聘请了40多名具有国内外博士学位的专职教师。

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.有良好的行为;

具有博士学位,博士学位,博士学位,学位获取时间至2019年12月31日;

5.年龄要求:年龄在45岁以下,1973年4月4日以后出生,优秀人才的年龄可以适当放宽。

6.履行职责的正常职责的身体状况;

件。

(3)以下人员不得申请

积极的军人;试用期内公共机构的工作人员(列入征聘);最低服务期的公务员;招募政治和法律机构培训公务员入职并且未达到最低服务期的人员。

因犯罪受到刑事惩罚并被驱逐出公职的人;那些被发现欺诈性地从事公务员招募或公开招聘,例如欺诈,并且从事纪律处分并且在禁令期内的人;不得雇用法律法规人员在该机构工作人员的其他情况下。

(4)人才工作需求表

详细的工作?宓?

回复“国立大学”观点

(3)人才岗位待遇

有关人才的相应处理,请参考《呼和浩特民族学院2019年高层次人才引进岗位待遇表》。根据《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(附件)进行高级人才的引进,为特殊需要人才实施“一人一策”。

税后房屋支付

高达80万元

呼和浩特国立大学,2019年

高级人才介绍工作待遇表

回复“国立大学”观点

注:学校负责引进高层次的配偶安置(在外部学校就业,并支付“五保一金”);过渡性住房补贴提供两年;职称处理是指享受专业技术资格。支付工资直到我合格。

二,人才引进工作程序

(1)注册

1.注册工作将通过在线注册进行。注册网站是呼和浩特民族学院的主页。注册地址为http://www.imnc.edu.cn.人才引进工作将持续到2019年底,注册系统将全年开放。学校将根据考生的申请状况组织面试。

2.申请者必须首先在注册网站上仔细准确地填写《报名登记表》,并上传他们最近的无脸2寸数码彩色照片(jpg格式,大小不超过20KB)和本科,硕士,博士文凭,学位证书。在过去五年中,科学研究成果,相关证书和证书等,其中返乡者必须由教育部国家教育服务中心《国外学历学位认证书》提供,否则他们将无资格审查。

(2)初始资格考试

资格的初步审查在线进行,资格审查的结果及时返回。

(3)资格审查

1.资格的第一个实例通过资格审查程序。

资格审查是候选人就业的教学院的责任。

3.要参加资格审查员,必须准备以下材料:

(1)身份证和登记表的原件和复印件;

(2)Ben,Shuo,Bo证书和产权证书的原件,复印件和复印件;

(3)留学生必须提供由教育部教育服务中心提供的教育部国际合作与交流部颁发的《国外学历学位认证书》和《留学回国人员证明》原件和复印件;

(四)申请人要求的其他有关文件和证明的原件和复印件;

(5)过去5年科研成果的原件和复印件;

(6)简历。

件,个人错位信息,隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的,如果情节严重,将被取消资格。

5.申请资格审查时,如果申请人是机构或机构的工作人员,他/她必须向学校提交申请人同意申请工作的单位的证明;如果属于企业员工并且有劳动合同,他必须向学校提?黄笠瞪昵耄馍昵搿Vっ鳌?

6.通过资格审查的申请人将进入面试。

(4)面试及相关要求

1.具体的面试时间,地点和相关要求将另行通知。

面试方法是上课,面试是100分。

3.面试时间至少为20分钟。

(5)体格检查和调查

1.体检

(1)体检由自治区人力资源管理部门指定的医疗机构进行,由学校组织。

(2)如果申请人未通过体检或者在体检过程中伪造或隐瞒实际情况,解雇资格将被取消。

2.检查

检查工作由学校人才引进领导小组办公室组织实施。如果申请人未通过考试,则取消解雇资格。

(6)宣传和招聘

1.学校的人才引进工作领导小组办公室根据候选人的面试结果和体检结果进行确定。招聘人员名单将在登记网站上公布,公告期限为7天。

2,公告发布后,自治区人力资源管理部门申请“绿色通道”申请就业。

3.学校与申请人签订劳动合同。

第三,其他

联系邮箱:hhhtmzxy_rsc